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近日，中山市質(zhì)量技術協(xié)會、中山市總工會、共青團中山市委員會、中山市科學技術協(xié)會、中山市婦女聯(lián)合會成功召開中山市第八次質(zhì)量管理小組代表會議，總結今年質(zhì)量管理小組活動經(jīng)驗以及表彰QC小組活動中成績顯著、影響廣泛的集體和個人。在以“傳承QC精神、激發(fā)參與熱情、助力質(zhì)量提升”為主題的質(zhì)量管理小組活動，中山移動不斷創(chuàng)新活動推進方式、積極拓展活動領域，最終多個小組和個人被評為先進。
據(jù)了解，為激發(fā)保障公司基層工作活力和戰(zhàn)斗力，確保發(fā)揮“小改進解決實際業(yè)務難題”的QC小組活動成效，進一步提升公司微創(chuàng)新文化氛圍，務實推進流程優(yōu)化提速，中山移動一直致力于以QC為工具和手段，積極開展質(zhì)量管理小組活動，著力提升工作效率、優(yōu)化辦事流程。從2005年至今，中山移動已注冊了1264個QC小組，參與QC活動的員工超過萬余人次，成功拓展多項業(yè)務，為公司創(chuàng)造了大量的經(jīng)濟和社會價值。在今年中山市質(zhì)量技術協(xié)會組織開展的質(zhì)量管理小組活動中，中山移動獲得中山市質(zhì)量管理小組活動卓越企業(yè)，公司網(wǎng)絡管理中心核心網(wǎng)絡維護室、市場部市場策劃室等部門獲得中山市質(zhì)量信得過班組，多名小組長和個人榮獲先進稱號。
自中山移動開展質(zhì)量管理小組活動以來，質(zhì)量管理小組活動作為落實全面質(zhì)量管理理念、開展群眾性質(zhì)量提升行動的有效形式，對增強員工質(zhì)量意識，激發(fā)員工自主創(chuàng)新，培育員工工匠精神，促進企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)揮了重要作用。同時，也有助于落實中國移動“大連接”戰(zhàn)略，促進公司群眾性質(zhì)量管理活動水平的持續(xù)提升，培植“小改進解決大問題”的基層微創(chuàng)新文化，更好地做好信息化發(fā)展工作，努力為市民提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡通信服務，促進政府和企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型。
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