一本久久知道综合久久|宅男网免费在线无毒不卡|岛国在线永久免费视频|久久综合久久不能看了

          

              

              

              
  
              
    
  
              

              


              
  
              
    
  
              

              


              
  
              
    
              
      
              
        
      
              
    
              
      
              
        
              
          
              
            
              
               
              當(dāng)前位置：
              首頁(yè)  >> 新聞動(dòng)態(tài) >> 正文
               
            
              
          
              
            
              
            
              
              
               
                 
                  
               
					力行減壓減負(fù)，打造高效團(tuán)隊(duì)
              
                    中山分公司榮獲“2007年度中山市職工教育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
              
                    
              
                    
              
                      
               
                        
                      
              
                      
               
                        
                      
              
                      
               
                        
                      
              
                    
              
					                    來(lái)源于：中山移動(dòng) 
					                    
              
                              		
              
              
              
               
                
              
              
              
               
                
					    “中山移動(dòng)推出的‘一線員工考試減壓項(xiàng)目’值得其它單位借鑒學(xué)習(xí)，它以FLASH動(dòng)畫(huà)形式創(chuàng)造了員工輕松學(xué)習(xí)環(huán)境，大大提高了職工教育學(xué)習(xí)的積極性”。近日，在中山市總工會(huì)召開(kāi)的全市職工教育工作會(huì)議上，中山分公司榮獲了“2007年度中山市職工教育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，市總工會(huì)劉伯良副主席在作07年職工教育工作總結(jié)發(fā)言中肯定了中山分公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)方面的創(chuàng)新精神，對(duì)中山分公司在職工教育方面作出的積極貢獻(xiàn)表示贊許，并特別對(duì)中山分公司實(shí)施的“一線員工考試減壓項(xiàng)目”提出表?yè)P(yáng)。  
                  據(jù)了解，“一線人員考試減壓項(xiàng)目”是2007年10月正式立項(xiàng)，經(jīng)過(guò)前期收集材料和精心籌備，今年1月份正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目主要是針對(duì)簡(jiǎn)單又煩瑣的業(yè)務(wù)考試，不斷創(chuàng)新工作方法，利用動(dòng)畫(huà)闖關(guān)游戲、歌謠、快板、口訣、電子課件的新載體供一線人員學(xué)習(xí)，有效減輕了一線員工的學(xué)習(xí)考試壓力，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的優(yōu)化流程、降壓減負(fù)，關(guān)愛(ài)員工，感謝員工。目前收效顯著，員工參與率達(dá)90%以上。  
                  2007年以來(lái)，中山分公司在人才培養(yǎng)方面漸次推進(jìn)，著力打造梯形管理人才隊(duì)伍。推行了基于能力模型的全員培訓(xùn)體系，全面提高員工能力素質(zhì)；針對(duì)基層主管管理知識(shí)不系統(tǒng)、管理經(jīng)驗(yàn)少的現(xiàn)狀，07年在公司內(nèi)部分期組織了Mini－MBA課程，共分3個(gè)班，各10課程，以系統(tǒng)地、分階段的傳授管理知識(shí)，提升基層主管的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；針對(duì)非經(jīng)理人員，根據(jù)能力測(cè)評(píng)結(jié)果，中山分公司共舉辦了贏在細(xì)節(jié)、創(chuàng)新思維、人際風(fēng)格與人際關(guān)系建立等17期素質(zhì)類(lèi)培訓(xùn)（1360人天）、6期戶(hù)外拓展訓(xùn)練（389人參加），提升了員工綜合素質(zhì)；對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的績(jī)效管理培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門(mén)制定針對(duì)工作特點(diǎn)的個(gè)性化指標(biāo)體系，提高績(jī)效考核的科學(xué)性和適用性；啟動(dòng)一線員工職位體系梳理項(xiàng)目，打通一線職業(yè)發(fā)展通道。07年，共有23人通過(guò)競(jìng)聘成為室經(jīng)理或店面經(jīng)理，有10名基層主管成功競(jìng)聘成為部門(mén)經(jīng)理，為各級(jí)管理層注入了新鮮血液。此外，在省公司的統(tǒng)一安排下，中山分公司還開(kāi)展了“中高層經(jīng)理人員五個(gè)一活動(dòng)”，促進(jìn)管理下沉、提升績(jī)效。  
                  2008年，中山分公司按照“科學(xué)化、精細(xì)化、和諧化”的總體要求，將重點(diǎn)開(kāi)展實(shí)施“和諧團(tuán)隊(duì)五大計(jì)劃”，深入推進(jìn)“員工成長(zhǎng)八項(xiàng)工程”，聚焦員工發(fā)展，著力構(gòu)建和諧、綠色的員工發(fā)展生態(tài)環(huán)境：第一，一線人員減負(fù)計(jì)劃。要從“業(yè)務(wù)考試”環(huán)節(jié)入手，建立與年輕人特征和偏好相適應(yīng)的考試幫助系統(tǒng)，減輕員工的壓力感受；重新修訂工時(shí)管理辦法，為員工爭(zhēng)取更多的休息時(shí)間和權(quán)益，更好地平衡員工的工作與生活。第二，職位體系梳理“成長(zhǎng)易通道”計(jì)劃。要構(gòu)建新的一線職位體系，制定職位晉升手冊(cè)，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)筑有生命力的、健康的員工成長(zhǎng)體系。第三，一線新員工成長(zhǎng)“青苗”計(jì)劃。要針對(duì)80后新員工的特點(diǎn)，制定新員工融入計(jì)劃，制作簡(jiǎn)單明了的生活指南、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、入職指南等輔導(dǎo)材料，幫助新員工調(diào)整心態(tài)，加快人才成長(zhǎng)。第四，員工幫助計(jì)劃（EAP）。要做好省公司EAP計(jì)劃試點(diǎn)工作，大力開(kāi)展員工心理輔導(dǎo)工程，幫助員工及其家庭成員緩解心理壓力，促進(jìn)員工和諧、健康發(fā)展。第五，績(jī)效考核完善計(jì)劃。要優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)和手段，豐富考核等級(jí)，強(qiáng)化等級(jí)區(qū)隔作用，反映員工績(jī)效水平變化；要完善考察手段，簡(jiǎn)化工作計(jì)劃表等考核工具的形式，提高適用性；要將考核結(jié)果顯性化，突出正面激勵(lì)。 				              		
              
              
              
               
                發(fā)布日期：2008年03月21日                  
              
              
              
               
                 
              
              
              
               
                【打印本頁(yè)】【關(guān)閉窗口】
              
              
            
              
            
              
                        		
        
              
      
              
                    		
  
              

              

              

      
              
        
               
              		
      
              
      
              
        《中山日?qǐng)?bào)》報(bào)料熱線：13326901111 88881012　《中山商報(bào)》報(bào)料熱線：88211000 
          88881027 13450900000　公眾服務(wù)熱線：968800828
      
              
      
              
        本網(wǎng) 管理員郵箱 | 網(wǎng)站技術(shù)熱線：（0760）88881015 | 傳真：（0760）88881010 | 技術(shù)及合作QQ：2726858727
      
              
      
              
        
               
              		
      
              
      
              
        
              粵ICP備05077135號(hào) 　本站由 中山日?qǐng)?bào)社 版權(quán)所有，未經(jīng)本站書(shū)面授權(quán)，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像?！”菊揪W(wǎng)絡(luò)實(shí)名：中山日?qǐng)?bào)