新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)第一百三十二條增寫對脫離實際,不作深入調(diào)查研究,搞隨意決策、機械執(zhí)行等行為的處分規(guī)定,釋放出與時俱進糾治形式主義、官僚主義,越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。精準(zhǔn)認定該行為,我們認為應(yīng)重點把握以下幾個方面。
準(zhǔn)確把握行為本質(zhì)及危害。隨意決策是指不尊重客觀實際任性用權(quán),急功近利、違規(guī)決策,本質(zhì)上是亂決策、亂拍板、亂作為。機械執(zhí)行是指看問題干工作忽視客觀實際和規(guī)律,片面理解政策措施和工作部署,不能根據(jù)實際情況進行落實,根源在于官本位思想嚴(yán)重,脫離實際、脫離群眾。實踐中,常見的隨意決策、機械執(zhí)行突出表現(xiàn)有:一是僅憑個人習(xí)慣、經(jīng)驗、喜好作決策,熱衷搞“一言堂”,想一出是一出,不尊重客觀實際任性用權(quán)。二是作風(fēng)不嚴(yán)不實,缺乏深入調(diào)查研究,以致決策沒有針對性,成為不接地氣的“空中政策”和互相打架的“本位政策”。三是搞“一刀切”執(zhí)行,生搬硬套上級精神,簡單粗暴一概而論,罔顧差異統(tǒng)一期限等。比如,某縣環(huán)保部門負責(zé)人在落實上級部署的大氣污染防治攻堅百日行動期間,簡單機械執(zhí)行政策,未結(jié)合實際研究具體治理措施,要求轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)全部斷電停產(chǎn),致使部分符合環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營,造成不良影響。隨意決策、機械執(zhí)行的危害性體現(xiàn)在:一是貽誤發(fā)展進程。“決策亂畫餅、落實翻燒餅”等現(xiàn)象,不僅解決不了群眾的實際困難,還浪費財力物力和公共資源,使黨的路線方針政策難以貫徹,貽誤地方發(fā)展機遇。二是破壞黨群關(guān)系。不顧群眾需求意愿盲動硬干,會導(dǎo)致上級決策部署在落實落地中出現(xiàn)偏差,動搖黨的執(zhí)政根基。三是損害政治生態(tài)。務(wù)虛不務(wù)實、營造聲勢等現(xiàn)象,會助長墨守成規(guī)、弄虛作假等歪風(fēng)邪氣,影響正常政治生態(tài)。
規(guī)范取證精準(zhǔn)認定違紀(jì)事實。“隨意決策,機械執(zhí)行”的主要特點是“虛”“浮”,是功利主義和官本位思想作祟,導(dǎo)致價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲。考慮到該行為隱蔽性較強,在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中,要善于透過行為表象,抓住問題實質(zhì),重點圍繞以下幾方面開展審查工作。
圍繞違紀(jì)構(gòu)成要件全面取證。調(diào)查過程中,要抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,以“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點,從“違規(guī)”和“有責(zé)”兩個基礎(chǔ)性要素出發(fā),依規(guī)依紀(jì)依法搜集證據(jù)。圍繞“違規(guī)”要素,重點核查黨員干部是否存在權(quán)力觀扭曲,口號響落實差,搞本位主義、做表面文章,隨意決策、敷衍塞責(zé),亂發(fā)指令、冷硬橫推等違反黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定的行為,因此造成對黨組織和黨員干部形象產(chǎn)生負面影響,損害黨群、干群關(guān)系,危害黨的事業(yè)等嚴(yán)重后果。緊扣“有責(zé)”要素,看黨員干部是否有只唯上不唯實的主觀意圖,只顧排場、不求實效的價值排序,是否明知自己行為會給人民群眾、黨的形象和事業(yè)造成危害,仍然積極追求或者放任上述行為的發(fā)生。在取證時重點查清是因重視不夠、方法不當(dāng)、能力不足導(dǎo)致發(fā)生結(jié)果偏差,還是存在只求虛功、投機取巧等違背黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)的問題。通過與被審查對象談話、調(diào)取相關(guān)會議紀(jì)要、文件批示等書證材料,并結(jié)合證人證言、一貫工作表現(xiàn)及群眾評價等證據(jù),綜合判斷是否具有形式主義、官僚主義的本質(zhì)特征。
圍繞行為表現(xiàn)特征重點審查。結(jié)合履職情況,重點審查制定決策措施是否符合地區(qū)發(fā)展和實際情況,有沒有沉下心去走進實際、貼近群眾、研究問題,還是照貓畫虎、機械執(zhí)行、滿足于當(dāng)“二傳手”。實踐中需要重點把握以下三個方面:第一,是否深刻領(lǐng)會黨中央要求。重點考量是否準(zhǔn)確把握領(lǐng)會黨中央決策部署的核心和本質(zhì),對“國之大者”了然于胸,始終同黨中央保持高度一致。第二,是否準(zhǔn)確結(jié)合地方實際??慈嗣袢罕娛欠駶M意,這是最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn);看是否結(jié)合本地區(qū)情況研究部署細化措施,進行任務(wù)分解;看是否存在生搬硬套上級精神,搞機械“對標(biāo)”,不顧客觀實際和規(guī)律以行政指令強力推動,致使政策實施和現(xiàn)實情況脫節(jié)等情形。第三,是否堅持實事求是。重點分析在做決策、抓落實時是否充分考慮本地區(qū)經(jīng)濟、政治、歷史、地域等因素,是否未經(jīng)科學(xué)論證,不掌握實情,違反規(guī)定亂拍板。重點審查在決策過程中是否違反民主集中制原則、違反議事規(guī)則,個人決定或者少數(shù)人決定重大問題,是否故意規(guī)避集體決策,或者借集體決策名義集體違規(guī)。比如,某縣某領(lǐng)導(dǎo)干部在落實優(yōu)化營商環(huán)境專項行動部署時,為了考核排名在前列,明知全縣長期存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,土地、資金等資源供應(yīng)緊張,市場經(jīng)營主體較少等實際情況,仍違背經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,直接拍板決定突擊完成市場經(jīng)營主體數(shù)量翻倍增長任務(wù),將任務(wù)機械攤派給所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為完成任務(wù),動員轄區(qū)群眾注冊大量沒有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體用于充數(shù),造成不良影響。該名干部未經(jīng)集體研究,沒有實事求是解決問題,選擇做表面文章,不切實際盲目下指標(biāo)、定任務(wù),符合形式主義、官僚主義的行為表現(xiàn)特征。
圍繞嚴(yán)重損害后果和不良影響綜合研判。根據(jù)《條例》規(guī)定,本行為要求造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響的,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予不同檔次處分。常見的不良影響和損害后果類型包括影響地區(qū)或者單位發(fā)展、引起廣大人民群眾的強烈不滿引發(fā)輿情、破壞了黨組織和黨員干部形象、造成了經(jīng)濟損失和人員傷亡等等。在取證過程中,需重點調(diào)取相關(guān)書證材料、鑒定意見、審計報告等證據(jù),根據(jù)違紀(jì)行為的目的、方式、手段、輿論的評價、產(chǎn)生的損失數(shù)額、傷亡情況等因素進行整體判斷。
綜合運用政策策略作出處理。一是準(zhǔn)確有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對于搞隨意決策、機械執(zhí)行等違紀(jì)行為,如造成嚴(yán)重損害或者嚴(yán)重不良影響,應(yīng)按照違反工作紀(jì)律,依據(jù)《條例》第一百三十二條作出處理。如未造成嚴(yán)重損害或嚴(yán)重不良影響或情節(jié)較輕,可以采取談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等方式處理。同時根據(jù)失職失責(zé)行為輕重,按照《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》等規(guī)定,可以單獨或者與黨紀(jì)政務(wù)處分合并使用停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理措施。如果不履行或者不正確履行職責(zé),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失,涉嫌玩忽職守或者濫用職權(quán)等職務(wù)犯罪的,還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。二是堅持精準(zhǔn)規(guī)范追責(zé)問責(zé)。堅持“權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當(dāng)”的原則,厘清不同層級、部門、崗位之間的職責(zé),明確直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、個人責(zé)任和集體責(zé)任之間的責(zé)任邊界。比如,某縣脫離實際需求,未充分考慮實際財力和經(jīng)濟水平“盲目上馬”項目,后未經(jīng)充分論證集體決策“一刀切”全部叫停,導(dǎo)致項目長期閑置。在追責(zé)問責(zé)調(diào)查過程中,綜合考慮全部項目系縣委、縣政府決策推動,相關(guān)職能部門具體落實,負責(zé)具體工作的經(jīng)辦人員作用有限、情節(jié)較輕等情節(jié),經(jīng)報省委批準(zhǔn),我們對部分具體經(jīng)辦人免予追責(zé),避免追責(zé)問責(zé)泛化,取得良好效果。三是認真落實“三個區(qū)分開來”要求。綜合主觀動機、客觀原因、決策程序、行為后果等方面進行全面考量,對于主觀上出于公心、客觀上存在不可抗力等實際情況、遵守集體決策程序、未造成任何損失和不良影響的,符合“三個區(qū)分開來”要求和黨中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的精神,應(yīng)當(dāng)予以容錯,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
編輯 范展顥