代表聲音丨付明濤：“鏈長”引導(dǎo)、梯度培育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展
中山制造業(yè)企業(yè)數(shù)量多，基礎(chǔ)扎實(shí)，但龍頭企業(yè)數(shù)量相對少。市人大代表、廣東鑫光智能科技有限公司總裁付明濤認(rèn)為，目前中山規(guī)上企業(yè)數(shù)量龐大，但同質(zhì)化競爭現(xiàn)象較為嚴(yán)重，產(chǎn)業(yè)集群有待優(yōu)化壯大。他建議，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展要充分發(fā)揮“鏈長”的作用，以培育更多的“鏈主”，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)實(shí)現(xiàn)梯度培育。
市人大代表、廣東鑫光智能科技有限公司總裁付明濤。 記者 馮明旻 攝
“鏈長就是政府，政府需要判斷產(chǎn)業(yè)集群的可能性，然后制定頂層架構(gòu)和產(chǎn)業(yè)方向、規(guī)劃以及科學(xué)的考核方案，對集群產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)?！备睹鳚忉?，目前中山產(chǎn)業(yè)集群中已經(jīng)有“鏈主”和可能產(chǎn)生“鏈主”的集群，“鏈主是指在全球同行業(yè)中有主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)的企業(yè)?！钡牵J(rèn)為還有更多的集群需要在鏈長的引導(dǎo)下，培育出“鏈主”，而不是進(jìn)行反復(fù)的同質(zhì)化競爭，“鏈長的引導(dǎo)，不止培育鏈主，也讓整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上不同的企業(yè)都能找到自己的位置和競爭力，從而形成集群效應(yīng)?！?/p>
眼下，中山借助“工改”為制造業(yè)企業(yè)提供了適應(yīng)不同成本結(jié)構(gòu)的廠房和場所。付明濤認(rèn)為，政策利好給了信心，企業(yè)自己也要有發(fā)展壯大的決心，需要在兩方面上下功夫，一是研發(fā)投入，二是品牌建設(shè)。研發(fā)投入決定的是三年后的市場占有率、盈利能力和企業(yè)競爭力，品牌建設(shè)決定的是企業(yè)的議價(jià)能力，通俗來說，也就是在行業(yè)內(nèi)的“江湖地位”。智能化數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級就是眼下進(jìn)行品牌建設(shè)和保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“規(guī)定動作”，“轉(zhuǎn)還是不轉(zhuǎn)，以前可能是選擇項(xiàng)，現(xiàn)在已經(jīng)是必選題，因?yàn)檎麄€(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條上下游都轉(zhuǎn)了，你不轉(zhuǎn)，就只能出局了?！?/p>
最近，鑫光智能入選中山市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字平臺企業(yè)，將在2023年賦能60家制造企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為30家企業(yè)提供數(shù)字化人才培訓(xùn)，“人才也是制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)工作，沒有人才就沒有優(yōu)質(zhì)企業(yè)，更談不上產(chǎn)業(yè)集群。”
編輯 陳彥 二審 魏靜文 三審 吳森林
