政協(xié)委員聲音｜吳飛龍：以鄉(xiāng)村人才高質(zhì)量發(fā)展促鄉(xiāng)村振興
省委十三屆二次全會提出，突出縣域振興，高水平謀劃推進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。中山市委提出，要落實省委全會關(guān)于推進實施“百縣千鎮(zhèn)萬村”高質(zhì)量發(fā)展工程的部署，按縣域標(biāo)準制定鎮(zhèn)街高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，以黨建引領(lǐng)基層治理促進鄉(xiāng)村振興，著力破解發(fā)展不平衡不充分問題，在促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、推進共同富裕上走出特色路子。市政協(xié)委員吳飛龍認為，人才是鄉(xiāng)村振興的源頭活水，是最關(guān)鍵、最活躍的因素。
市政協(xié)委員吳飛龍。 受訪者供圖
如何促進中山城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展？吳飛龍建議——
堅持黨管人才。將鄉(xiāng)村人才納入各鎮(zhèn)街黨委部署的重要內(nèi)容并做好鄉(xiāng)村人才規(guī)劃工作。結(jié)合鄉(xiāng)村人才規(guī)劃，將鄉(xiāng)村人才工作在鎮(zhèn)級、村級落實基層黨建述職中單列出來，與全市人才規(guī)劃和工作要所有區(qū)分。
堅持精準施策。精準劃分鎮(zhèn)域、農(nóng)村人才需求層級，合理安排不同類別、領(lǐng)域的鄉(xiāng)村人才的引進培育與開發(fā)利用，切實重視鄉(xiāng)村人才需求供給側(cè)改革。產(chǎn)業(yè)發(fā)展不突出、空心化嚴重的農(nóng)村，需要優(yōu)先選好配好村“兩委”帶頭人，以帶頭人高素質(zhì)提升鄉(xiāng)村治理的水平；資源優(yōu)勢或者特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)較好的農(nóng)村要立足特色，做足產(chǎn)業(yè)人才文章。
抓住重點人群。一方面，突出抓實“新型農(nóng)民”主體，依托中山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院等以及中山技師學(xué)院、理工學(xué)校等創(chuàng)建“校企鄉(xiāng)社”四方聯(lián)動的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展特色農(nóng)業(yè)職業(yè)教育與項目制培訓(xùn)，對符合條件的鄉(xiāng)村人才給予就業(yè)補貼；另一方面，突出抓好大學(xué)生村官主體。適時研究制定出臺適應(yīng)中山農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)特色的大學(xué)生村官激勵政策，鼓勵更多年輕人回農(nóng)村任職。
打造產(chǎn)才融合。深度挖掘中山鄉(xiāng)村地域特色與資源稟賦，加強與省內(nèi)農(nóng)業(yè)高校、科研院所合作，推進“一村一品”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)；依托特聘人才以及外聘省市高校農(nóng)業(yè)科技人才成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，打造“一村一品一產(chǎn)業(yè)、一導(dǎo)師一批能人”的農(nóng)業(yè)技術(shù)下沉基層模式；創(chuàng)建“支部+電商”“流量農(nóng)業(yè)”等農(nóng)村電商發(fā)展模式，在市級層面以鄉(xiāng)村振興為主題舉辦電商人才技能大賽，發(fā)掘中山本土優(yōu)秀電商、短視頻、直播等人才，引導(dǎo)電商人才主動投身中山鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
編輯 藍運良 二審 朱暉 三審 吳森林
