代表聲音丨寧云志：設(shè)立關(guān)愛服務(wù)月，讓“小候鳥”不再變相 “留守”
進(jìn)城務(wù)工人員為城市的發(fā)展作出了不可或缺的貢獻(xiàn)，為他們辦實(shí)事、解難題，讓他們享受到城市文明發(fā)展的成果，能夠折射出一座城市的文明程度和溫暖向善的管理水平。今年中山兩會(huì)，市人大代表寧云志提出了《關(guān)愛“小候鳥”，共享文明成果——關(guān)于設(shè)立“候鳥兒童關(guān)愛服務(wù)月”的建議》，希望以此喚起社會(huì)對進(jìn)城務(wù)工人員子女的關(guān)注和關(guān)愛，更好地體現(xiàn)中山的博愛、文明。
市人大代表寧云志。 記者 馮明旻 攝
寧云志介紹，進(jìn)城務(wù)工人員子女有兩種就讀情況，一是跟隨父母到中山定居上學(xué)，通過積分入學(xué)入讀公辦學(xué)?；蛘呷胱x外來工子弟學(xué)校；二是留在老家讀書。后者寒暑假期間從家鄉(xiāng)“遷徙”到城市與打工的父母短暫相聚，假期生活結(jié)束后，又告別父母回老家讀書，社會(huì)專家將這類孩子稱為“候鳥兒童”。
根據(jù)公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的調(diào)研，家長迫于生計(jì)奔波勞碌無法陪伴，“小候鳥們”的假期往往孤獨(dú)又無趣，甚至連暑期作業(yè)都沒有人輔導(dǎo)。給孩子報(bào)讀暑期培訓(xùn)班或夏令營等價(jià)格又偏高，家長只好將孩子們放在家中，任由孩子自己打發(fā)暑期時(shí)光，這成為另一種“留守”。甚至有不法分子盯上了“小候鳥”。資料顯示，“小候鳥”寒暑假時(shí)在我市和親屬生活期間遭受侵害的案件并不少見，主要原因是缺乏監(jiān)管、自我防范意識(shí)不足、沒有健康的娛樂生活以及司法救助存在困難等。
綜合借鑒其他省市的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中山實(shí)際情況，寧云志提出以下建議：
一、每年的7月中旬至8月中旬，約30-40天，設(shè)立中山市“候鳥兒童關(guān)愛服務(wù)月”。
二、多部門聯(lián)合組織成立“候鳥兒童關(guān)愛工作室”，負(fù)責(zé)服務(wù)月的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，鎮(zhèn)街則設(shè)立工作站。
三、參照疫情網(wǎng)格化管理方式，將“小候鳥”納入網(wǎng)格化管理，各鎮(zhèn)街的村居、社區(qū)負(fù)責(zé)摸清本轄區(qū)的“小候鳥”數(shù)據(jù)，由鎮(zhèn)街工作站對“小候鳥”進(jìn)行管理。
四、寒暑假學(xué)校托管服務(wù)延伸至“小候鳥”群體，適當(dāng)給予收費(fèi)優(yōu)惠。
五、開展豐富多彩的服務(wù)月活動(dòng)，內(nèi)容報(bào)括學(xué)習(xí)、生活、飲食、游玩、安全教育、親子活動(dòng)等，讓“小候鳥”了解中山、融入中山、愛上中山。
六、市總工會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街工會(huì)對企業(yè)工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，成立企業(yè)“小候鳥”驛站，為孩子們的學(xué)習(xí)和生活提供安全保障，為職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。
寧云志表示，“小候鳥”在中山停留的時(shí)間或許短暫，但他們對親情的向往與渴求卻時(shí)刻牽動(dòng)人心，期待這份建議能喚起更多社會(huì)力量的加入，關(guān)注和關(guān)愛“小候鳥”群體，讓為愛奔赴的孩子們不再變相 “留守”，在中山的美好和溫情中健康成長。
編輯 曾嘉慧 二審 曾淑花 三審 蘇小紅
