委員聲音 | 高崢：加強(qiáng)女性靈活就業(yè)人員權(quán)益保障
“今年中山兩會(huì)上，我特別關(guān)注女性靈活就業(yè)人員的權(quán)益保障問題，帶來了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)女性靈活就業(yè)人員權(quán)益保障的建議?！?月7日，市政協(xié)委員、市婦聯(lián)副主席高崢介紹，當(dāng)前，中山靈活就業(yè)群體大幅增加，自2021年5月“媽媽?shí)彙膘`活就業(yè)模式推廣以來，中山發(fā)動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)開設(shè)隨時(shí)可請(qǐng)假的“媽媽?shí)彙?、自選工作時(shí)段的“媽媽班”、對(duì)外發(fā)包工作的“媽媽流動(dòng)崗”以及工作時(shí)間地點(diǎn)雙彈性的“媽媽新業(yè)態(tài)崗”4種靈活用工模式，成功開發(fā)“媽媽?shí)彙迸造`活就業(yè)公益服務(wù)小程序，幫助1500多名女性實(shí)現(xiàn)家門口靈活就業(yè)。
市政協(xié)委員、市婦聯(lián)副主席高崢。受訪者提供
“但目前仍存在不少問題，如女性靈活就業(yè)群體技能培訓(xùn)服務(wù)相對(duì)較少、社會(huì)保險(xiǎn)參保相對(duì)不便、權(quán)益維護(hù)能力相對(duì)較低、權(quán)益維護(hù)需求相對(duì)較高等?！睂?duì)此，高崢提出幾點(diǎn)建議：
一是完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)。首先，要把對(duì)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問題上升到法律層面，將靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域中來，讓靈活就業(yè)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)有法可依，有法必依。其次，根據(jù)中山靈活就業(yè)群體的特點(diǎn)，制定適合靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)體系，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。再次，加強(qiáng)勞動(dòng)行政監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管力度，保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。
二是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，健全社會(huì)保險(xiǎn)政策。建立靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)體系，建立健全適合靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法，分類指導(dǎo)，靈活推進(jìn)，盡量使靈活就業(yè)人員享有與正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系者同等的待遇和權(quán)益保障。各個(gè)相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度，使社會(huì)保險(xiǎn)制度的原理、參保方法及受益情況廣為人知，共同引導(dǎo)推動(dòng)靈活就業(yè)群體參保。
三是面向企業(yè)、社會(huì)組織等用工單位做好靈活就業(yè)人員的法律保障、幫扶政策的宣傳工作，加強(qiáng)針對(duì)用工單位對(duì)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益保障的工作檢查和監(jiān)督，及時(shí)處置靈活就業(yè)女性的維權(quán)案件，形成社會(huì)共同監(jiān)督、共同幫扶的良好氛圍，從而規(guī)范靈活就業(yè)人員的從業(yè)環(huán)境。
四是各有關(guān)部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，暢通靈活就業(yè)女性進(jìn)行個(gè)人權(quán)益維護(hù)求助的渠道，包括加大對(duì)求助熱線、反映平臺(tái)的宣傳，簡(jiǎn)化求助申請(qǐng)的流程，提升維權(quán)幫扶服務(wù)的覆蓋面，并不斷提升開展幫扶靈活就業(yè)女性維權(quán)工作的辦事效率，明確幫扶工作的全流程和辦事受理期限，建立起明確的幫扶維權(quán)機(jī)制。
五是各有關(guān)部門協(xié)力加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)力度，持續(xù)提供技能培訓(xùn)、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有針對(duì)性地提升靈活就業(yè)群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
編輯 汪佳 二審 曾淑花 三審 吳森林
