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              為人才工作提供法治保障
              ?《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例》明年1月1日實(shí)施
              發(fā)布時(shí)間:2023-12-27 來源:中山日報(bào)

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              《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例》頒布實(shí)施新聞發(fā)布會現(xiàn)場。記者易承樂攝

              12月26日,《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例》(以下簡稱《條例》)頒布實(shí)施新聞發(fā)布會召開。據(jù)悉,《條例》已于2023年11月23日經(jīng)廣東省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議批準(zhǔn),將于2024年1月1日起施行。

              市人大常委會副秘書長、新聞發(fā)言人黃俏倫主持會議。市人大常委會法工委主任、立法發(fā)言人馮鏡華解讀《條例》有關(guān)內(nèi)容,市委組織部、市科技局、市人社局、市衛(wèi)健局、市教育體育局、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市司法局等多部門解讀條例的有關(guān)內(nèi)容具體措施,并回答媒體提問。

              據(jù)了解,《條例》共六章五十七條,涵蓋人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才評價(jià)與激勵(lì)、人才服務(wù)與保障四大方面,進(jìn)一步完善了中山人才工作體制機(jī)制。

              《條例》所稱人才,是指經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的,具有一定的專業(yè)知識或者專門技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)或者提供專業(yè)服務(wù),并對社會作出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者?!稐l例》的實(shí)施將為今后中山開展新時(shí)代人才工作,提供強(qiáng)有力的法治保障。

              《條例》明確,符合條件的人才,可以在入戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、住房安居及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利化服務(wù)。

              此外,《條例》對于中山本土人才的培養(yǎng)設(shè)定了四個(gè)方面的制度和措施。包括吸引本土青年人才回流中山、支持本土院校自主培養(yǎng)人才、大力培養(yǎng)戰(zhàn)略人才等六類重點(diǎn)人才、以職業(yè)技能競賽助推人才培養(yǎng)。

              《條例》主要通過搭建平臺、保障待遇、優(yōu)化服務(wù)等三個(gè)方面制度和措施來留住人才。在吸引人才方面,《條例》主要從創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制、打破人才供需信息壁壘、優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)、打破人才流動(dòng)壁壘等四個(gè)方面制定了11項(xiàng)制度和措施。

              與過去相比,《條例》設(shè)定的人才評價(jià)體系有三方面的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新了人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。目前,《條例》劃分企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、宣傳文化、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興及其他綜合等7個(gè)領(lǐng)域,由市工信、科技等7大部門分別評定人才,充分發(fā)揮相關(guān)主管部門更熟悉本行業(yè)領(lǐng)域人才現(xiàn)狀、需求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等的優(yōu)勢,重點(diǎn)突出人才的創(chuàng)新價(jià)值、專業(yè)能力和業(yè)績成果。二是創(chuàng)新了人才貫通評價(jià)機(jī)制。三是充分賦予用人單位人才評價(jià)自主權(quán)。

              【焦點(diǎn)問答】

              1.《條例》第一章第七條專門規(guī)定市人才工作綜合主管部門應(yīng)當(dāng)定期開展人才政策落實(shí)情況評估。請問特聘人才政策實(shí)施以來,是否有進(jìn)行評估或調(diào)整?

              ●市委組織部:特聘人才政策是我市2022年發(fā)布的《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》(“人才23條”)中分量最重的一個(gè)創(chuàng)新舉措,推出以來受到社會各界廣泛關(guān)注。按照市委相關(guān)要求,我們堅(jiān)持邊實(shí)施邊評估邊優(yōu)化,在2022年評定首批236名特聘人才的基礎(chǔ)上,廣泛聽取各方面反饋和建議,持續(xù)完善特聘人才制度。一是全面調(diào)整優(yōu)化評定指標(biāo)。市委人才辦先后到各領(lǐng)域主管部門開展調(diào)研,召開5次工作推進(jìn)會,指導(dǎo)各領(lǐng)域主管部門修改完善2023年度特聘人才評定方案和指標(biāo)體系。二是下放評審權(quán)限賦權(quán)鎮(zhèn)街。以火炬開發(fā)區(qū)、翠亨新區(qū)為試點(diǎn),下放企業(yè)管理、科技領(lǐng)域特聘人才評審權(quán)限,拿出一定名額由兩區(qū)直接評定。三是創(chuàng)新評定及申報(bào)方式。充分發(fā)揮人才政策的激勵(lì)和引導(dǎo)作用,專門增設(shè)特別引進(jìn)條件,實(shí)行隨到隨核,即核即聘,為企業(yè)常態(tài)化招才引才提供政策支撐。2023年報(bào)名參評的各類人才1202名,報(bào)名人數(shù)同比增長20.56%,其中新增設(shè)的特別引進(jìn)條件吸引了100名新引進(jìn)人才申報(bào)。

              2.《條例》要求通過分類分層培育人才,確定了6類重點(diǎn)培養(yǎng)的人才類型,有針對性地推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。其中,市政府應(yīng)當(dāng)將青年科技人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署。請問,在培養(yǎng)和用好青年科技人才方面做了哪些具體工作?

              ●市科技局:青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期,是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。市科技局一直以來高度重視青年科技人才的培養(yǎng),一是加快建設(shè)重大科研平臺,為青年科技人才提供事業(yè)發(fā)展平臺;二是支持和鼓勵(lì)青年科技人才申報(bào)國家自然科學(xué)基金、海外優(yōu)青、青年拔尖人才等國家和省的項(xiàng)目,對入選的人才給予相應(yīng)資金配套;三是以科技項(xiàng)目為抓手,在每年的社會公益與基礎(chǔ)研究項(xiàng)目中專門設(shè)置青年培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目,支持青年科技人才申報(bào)。同時(shí),以市級創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目為抓手,鼓勵(lì)青年科技人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建科研團(tuán)隊(duì),申請和承擔(dān)市級創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,今年專門設(shè)置了青年拔尖人才團(tuán)隊(duì)專題,團(tuán)隊(duì)中青年科技人才占團(tuán)隊(duì)人數(shù)比例為53%,資助青年科技人才數(shù)為歷年來最高。

              3.人力資源服務(wù)業(yè)首次寫入《條例》有何意義所在?

              ●市人社局:專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做專業(yè)引才服務(wù),以專業(yè)的人力資源服務(wù)留住人才。為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的重要作用,促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化、市場化、社會化發(fā)展,更好地服務(wù)和保障人才,此次《條例》第四十七條要求政府采取各種方式建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),并將人力資源服務(wù)內(nèi)容納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄,支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與政府購買服務(wù),著力提升我市人力資源服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化水平;第四十八條規(guī)定政府應(yīng)當(dāng)支持引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和骨干企業(yè),培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展。

              4.如果人才因創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要相關(guān)法律服務(wù)或者法律幫助的,應(yīng)該如何獲得公共法律服務(wù)?

              ●市司法局:目前,我市已建成了“實(shí)體+熱線+網(wǎng)絡(luò)”公共法律服務(wù)體系,并實(shí)現(xiàn)“三臺融合”。企業(yè)和群眾可以通過三種形式獲取法律服務(wù):一是實(shí)體平臺,現(xiàn)在中山已經(jīng)形成了市鎮(zhèn)村三級的公共法律服務(wù)平臺,分別為市級的公共法律服務(wù)中心,各鎮(zhèn)街的公共法律服務(wù)工作站,各村居的公共法律服務(wù)工作室。在全市無論企業(yè)還是群眾遇到法律問題,都可以到實(shí)體平臺進(jìn)行咨詢。二是熱線平臺,即可致電12348,這個(gè)熱線電話可以提供“7×24小時(shí)”“全科醫(yī)生式”的法律咨詢服務(wù)。也可以在工作時(shí)間致電我市的88363148進(jìn)行法律咨詢。三是網(wǎng)絡(luò)平臺,即登錄廣東法律服務(wù)網(wǎng)或者進(jìn)入粵省事小程序的法律服務(wù)專區(qū),通過在線咨詢獲取線上法律咨詢服務(wù)。也可以通過我們6月28日新上線的“中山公共法律服務(wù)”小程序來獲取法律服務(wù)。

              記者  張倩

              ◆編輯:龍慧◆二審:陳吉春◆三審:周亞平

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