為強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，加快提高人力資源服務(wù)水平，6月28日，中山市人力資源和社會(huì)保障局舉辦中山市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，中山市人力資源協(xié)會(huì)同時(shí)召開(kāi)第四屆第一次會(huì)員大會(huì)。市鎮(zhèn)人社、民政部門(mén)，全市規(guī)上重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)，人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代表、重點(diǎn)用工企業(yè)代表、會(huì)員單位代表，以及多位顧問(wèn)專(zhuān)家等逾300人參加大會(huì)。
在會(huì)員大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，廣東漢普人力資源有限公司董事長(zhǎng)宋潤(rùn)發(fā)當(dāng)選為中山市人力資源協(xié)會(huì)第四屆會(huì)長(zhǎng)。他表示，今后協(xié)會(huì)將充分激活行業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提升服務(wù)水平與力度，探索新的轉(zhuǎn)型路徑，助力本地企業(yè)經(jīng)營(yíng)，精準(zhǔn)對(duì)接資源，搭建好溝通交流平臺(tái)，為中山經(jīng)濟(jì)、人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
在廣東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園授牌儀式上，中山市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃學(xué)禮為廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）、廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（小欖園）、廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（東區(qū)園）授牌。據(jù)悉，2023年全省新增評(píng)定5個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，中山以“1+2”模式（1個(gè)主園區(qū)：火炬園，2個(gè)分園區(qū)：小欖園、東區(qū)園）成功晉升為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
大會(huì)還邀請(qǐng)了廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省職業(yè)能力建設(shè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李剛領(lǐng)發(fā)表主旨演講。他以“AI對(duì)人力資源行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為題，通過(guò)“案例講解+視頻分享+互動(dòng)交流”方式，解碼AI給人力資源行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新變化，介紹先進(jìn)地區(qū)的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法，為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)新思維。
當(dāng)日，參會(huì)人員還參觀(guān)了廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）和廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（小欖園），并通過(guò)座談的形式進(jìn)行了交流互鑒。
近年來(lái)，中山持續(xù)加速發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“逆向招工”、出臺(tái) “企業(yè)用工保障四條”政策，全力支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引才。2022年，中山市各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I業(yè)總收入超30億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較2019年增長(zhǎng)超80%。
記者 黃靖怡 王云 通訊員 吳文依
◆編輯：陳映彤◆二審：蘇鵬蘊(yùn)◆三審：周亞平
