日前，省委全面深化改革委員會召開會議審議通過《全省基層推進“百千萬工程”集成式改革典型案例》等文件稿。
第一批發(fā)布的是“民生領(lǐng)域改革”專題的10個典型案例，其中中山市港口鎮(zhèn)創(chuàng)設(shè)“媽媽崗”助力婦女就業(yè)、中山市火炬開發(fā)區(qū)力推產(chǎn)教深度融合兩個案例成功入選。
港口鎮(zhèn)“媽媽崗”助力婦女就業(yè)
近年來，港口鎮(zhèn)探索創(chuàng)新“媽媽崗”就業(yè)新模式，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。目前全鎮(zhèn)“媽媽崗”備案企業(yè)共41家，備案崗位1565個，一舉多效破解母職困境、生育撫育障礙、企業(yè)階段性招工難等多個問題，幫助企業(yè)與新就業(yè)群體實現(xiàn)雙向奔赴。
港口鎮(zhèn)的中山市悅辰電子實業(yè)有限公司為女工設(shè)置了“媽媽崗”（資料圖片）。記者 黃藝杰 攝
港口鎮(zhèn)通過進一步擴大設(shè)崗范圍及拓寬“媽媽崗”適用群體，打造“彈性工作+績效考核”模式，實行柔性管理；率先推動企業(yè)開設(shè)“媽媽崗”生產(chǎn)車間，助力居家女性工作帶娃兩不誤。
硬件方面，港口鎮(zhèn)配備“婦女之家”“媽咪小屋”等女性專屬空間，人性化開設(shè)暑假兒童托管中心，讓媽媽們安心工作，沒有后顧之憂。
配套制度方面，港口鎮(zhèn)開設(shè)婦女生產(chǎn)線，建立“媽媽崗”員工幫辦服務(wù)制度，幫助解決落戶、辦理暫住證、接送上下班和子女上下學等問題，將黨群服務(wù)站打造成為員工“便利站”，全面提升員工幸福感和滿意度。
港口鎮(zhèn)積極推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉企業(yè)，為企業(yè)“媽媽崗”員工開展健康講座，設(shè)置義診攤位，提供超過100人次的免費檢查治療。成立全省首支“媽媽崗”巾幗志愿服務(wù)隊，服務(wù)隊共有80余人，推動新就業(yè)群體更好融入社區(qū)。
火炬開發(fā)區(qū)力推產(chǎn)教深度融合
近年來，中山火炬開發(fā)區(qū)推動區(qū)內(nèi)職業(yè)院校與中山10大產(chǎn)業(yè)鏈上重點企業(yè)共建19個黨支部，構(gòu)建“鏈上黨建”工作體系。推動實施教師“深海探珠”計劃，將企業(yè)一線的崗位標準、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)化為“三教”改革的“金”師、“金”課、“金教材”。創(chuàng)新中高職銜接校企共同體機制，搭建招生（招工）、培養(yǎng)（培訓(xùn)）、就業(yè)（提升）一體化的中高職銜接校企共同體。
中山火炬職業(yè)技術(shù)學院與企業(yè)共建一批產(chǎn)業(yè)學院并打造智能光電產(chǎn)業(yè)技改創(chuàng)新服務(wù)平臺。 通訊員供圖
歷屆畢業(yè)生平均就業(yè)率保持在98%以上，70%以上的畢業(yè)生留在大灣區(qū)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻。其中，火炬職院國家雙高專業(yè)群牽頭專業(yè)連續(xù)排名全國同類第一，2023年被評為全國高職院?！爱a(chǎn)教融合50強”，并榮獲2023年中國產(chǎn)學研合作促進獎?；鹁婵茖W技術(shù)學校被共青團中央評為“認定授牌”類“小平科技創(chuàng)新實驗室”建設(shè)學校，團隊被廣東省教育廳認定為“廣東省青少年科技教育創(chuàng)新團隊”。
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
