7月16日，中山翠亨新區(qū)公布了《中山翠亨新區(qū)（南朗街道）關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》），并向社會公開征求意見。此舉旨在進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快建設(shè)中山國際人才島，為翠亨新區(qū)（南朗街道）高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
■頂尖人才團(tuán)隊最高可獲1000萬元資助
《征求意見稿》提出，聚焦翠亨新區(qū)（南朗街道）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，對能發(fā)揮重要引領(lǐng)帶動作用，快速搶占產(chǎn)業(yè)科技制高點(diǎn)的頂尖人才團(tuán)隊，在市級政策基礎(chǔ)上，通過“一事一議”方式給予最高1000萬元資助，享受項目資助、綜合補(bǔ)貼、團(tuán)隊支持和生活保障等“一攬子”支持。諾貝爾獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國及發(fā)達(dá)國家院士可享受最高200平方米免租人才住房，全職工作滿5年，無償贈送所租住房。
同時，用好用活“中山英才計劃”特聘人才評審權(quán)限，圍繞“4+X”產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持區(qū)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干（培育）企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等企業(yè)人才，建立以業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新價值、專業(yè)能力等為導(dǎo)向的人才評價體系。對為翠亨新區(qū)企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的各類高級管理人才、高級技術(shù)人才等核心骨干人員，根據(jù)其個人上一年度應(yīng)納稅工資薪金收入或個人所得，按照最高10%的比例給予最高100萬元獎勵。
據(jù)悉，在市級政策基礎(chǔ)上，翠亨新區(qū)還擬對新設(shè)立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予20萬元、10萬元一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。每引進(jìn)1名全職博士后，給予建站（基地）單位2年合計6萬元的工作經(jīng)費(fèi)，給予在站博士后2年合計16萬元生活補(bǔ)貼。出站博士后留（來）翠亨新區(qū)工作給予6萬元安家補(bǔ)貼。
■助力粵港澳青年人才扎根翠亨新區(qū)
《征求意見稿》提出，對翠亨新區(qū)人才在區(qū)內(nèi)購買房產(chǎn)的，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)商給予一定折扣優(yōu)惠。符合條件的青年人才可另享購房補(bǔ)助。其中，45周歲以下博士或正高職稱補(bǔ)助10萬元，35周歲以下全日制碩士、副高職稱補(bǔ)助6萬元，30周歲以下全日制本科生補(bǔ)助3萬元。
翠亨新區(qū)還鼓勵大灣區(qū)專家在翠亨新區(qū)開展顧問指導(dǎo)、項目合作、短期兼職、課題研究、技術(shù)開發(fā)等，專家每年累計服務(wù)天數(shù)達(dá)30天以上的，按照用人單位支付勞務(wù)報酬30%比例，結(jié)合實際服務(wù)天數(shù)，給予每年最長183天、最高30萬元生活補(bǔ)貼，最長支持3年。
此外，對入駐港澳青創(chuàng)基地的初創(chuàng)企業(yè)，符合條件的可享受10萬元菁英項目獎勵、最高3萬元/年的實習(xí)生招募資助、最高2.5萬元/年的聘用補(bǔ)貼、最長3年的場地免租、1萬元創(chuàng)業(yè)資助，享受基金支持、企業(yè)落地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才招聘、子女入學(xué)、商務(wù)交流等“一對一”全鏈條服務(wù)。對在港澳青創(chuàng)基地內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年，符合條件的可享受最高8000元/月、最長3個月的見習(xí)留用補(bǔ)貼、最高72000元的就業(yè)補(bǔ)貼、最高1500元/月的租房補(bǔ)貼。
■引進(jìn)1名符合條件的海外博士可獲10萬元到崗獎勵
《征求意見稿》還提出，對引才貢獻(xiàn)突出的重點(diǎn)單位和個人，給予服務(wù)、保障等傾斜。用人單位、第三方人力資源機(jī)構(gòu)每引進(jìn)1名符合條件的海外博士、人才全職到崗滿3個月的，給予引才單位10萬元到崗獎勵。用人單位每引進(jìn)1名國家重大人才工程人才，按照中央給予人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予用人單位最高50萬元的獎勵。建立一批海外人才工作站，根據(jù)引才貢獻(xiàn)給予最高5萬元運(yùn)營補(bǔ)貼。
而對從市外柔性引進(jìn)的頂尖人才，每年累計服務(wù)天數(shù)達(dá)30天以上的，按照用人單位支付勞務(wù)報酬30%比例給予人才每年最高30萬元生活補(bǔ)貼，最長支持3年。
記者了解到，在加強(qiáng)人才安居保障方面，翠亨新區(qū)已建設(shè)1000套以上高標(biāo)準(zhǔn)人才房，為各類人才提供安居保障；建設(shè)翠亨人才驛站，對人才到翠亨新區(qū)開展實習(xí)見習(xí)、研學(xué)實踐、求職面試、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動的，提供最長5天的免租人才公寓。
記者 何騰江 通訊員 梁智昌 黃榕
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