自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，隨著勞動(dòng)法制度的不斷完善，勞動(dòng)用工合規(guī)的重要性愈發(fā)凸顯。而在當(dāng)下，無論經(jīng)濟(jì)形態(tài)的深刻變化，還是企業(yè)管理發(fā)展的需求轉(zhuǎn)換，都對勞動(dòng)用工合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)不僅需要關(guān)注傳統(tǒng)勞動(dòng)用工問題，還需要對新發(fā)問題保持高度敏感性，以確保企業(yè)用工關(guān)系的合規(guī)性。
活動(dòng)現(xiàn)場照片（一）
3月22日，在中山市第一人民法院火炬開發(fā)區(qū)法庭、中山市人力資源和社會保障局火炬開發(fā)區(qū)分局、中山市中山港開發(fā)區(qū)司法所、中山市中山港街道總工會指導(dǎo)下，中山市火炬工商聯(lián)（商會）聯(lián)合中山市聚商科技服務(wù)有限公司、中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、中山市火炬開發(fā)區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會、中山市火炬開發(fā)區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、廣東國融律師事務(wù)所，在中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園舉辦“和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)系列專題課程”，本次活動(dòng)共吸引近100名企業(yè)代表參加。
活動(dòng)現(xiàn)場照片（二）
研討會現(xiàn)玚環(huán)節(jié)邀請了四位資深企業(yè)家和勞動(dòng)法專家參與共同探討當(dāng)前企業(yè)面臨的勞動(dòng)問題。其中開發(fā)區(qū)女企業(yè)家協(xié)會會長李焱（廣東天訊達(dá)資訊科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理）發(fā)言表示，天訊達(dá)扎根火炬開發(fā)區(qū)16年，專注全渠道通訊服務(wù)，員工遍布大灣區(qū)及海外子公司，對于用工要求公司按照合同的契約精神執(zhí)行，公平、公正、客觀地對待每一位員工。作為通訊行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)需要不斷的提升，企業(yè)管理高質(zhì)量發(fā)展對于員工權(quán)益得到了全面保障。在疫情期間公司不但沒有精減人手，而且從來沒有發(fā)生過勞動(dòng)合同糾紛。
本次非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，普法環(huán)節(jié)，則由中山市第一人民法院火炬開發(fā)區(qū)法庭副庭長——?dú)W貝貝主講。通過案例深入淺出的方式解析了勞動(dòng)法的要點(diǎn)和應(yīng)用，并為企業(yè)家們提供了實(shí)用的解決策略?；顒?dòng)現(xiàn)場，企業(yè)家們積極提問，與歐庭長進(jìn)行了深入的交流與探討。企業(yè)家們紛紛表示，此次普法活動(dòng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，對于他們在日常經(jīng)營中遇到的勞動(dòng)法問題提供了很好的指導(dǎo)和幫助。
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簽署《共建協(xié)議》
勞動(dòng)爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心揭牌儀式
02
03
專家面對面座談研討現(xiàn)場
“打造法治化營商環(huán)境，促進(jìn)火炬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”和諧勞動(dòng)關(guān)系普法活動(dòng)成功舉辦，為高新開發(fā)區(qū)企業(yè)家們呈現(xiàn)了一場精彩的勞動(dòng)法實(shí)務(wù)盛宴，得到了廣大企業(yè)家的一致好評。本次普法活動(dòng)非常有意義，不僅提高了他們對勞動(dòng)法的理解和運(yùn)用能力，也為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的法律支持。
◆編輯：鄧煒麟◆二審：陳吉春◆三審：賴有生
