“在中山，我找到了家的歸屬感。”香港籍居民陳佩貞情不自禁地說。
這是陳佩貞在中山生活的第八個年頭。相比剛來時的種種不便，陳佩貞說，現(xiàn)在她不僅能十分便捷地?；叵愀圩哂H訪友，還能在中山購買社保、醫(yī)保，享受諸多貼心服務。隨著兩地交流的日益密切，像陳佩貞一樣在中山生活的香港同胞也越來越多，他們深深被中山宜居宜業(yè)的城市環(huán)境所吸引，并融入了當?shù)氐纳睢?/p>
民生融合是建設大灣區(qū)宜業(yè)宜居優(yōu)質(zhì)生活圈的關鍵所在。近年來，市人力資源和社會保障局采取推動與港澳社保政策制度一體銜接、推動社保服務在港澳“跨境辦”、便利港澳居民在中山辦理社保業(yè)務三大舉措，全力推動落實“灣區(qū)社保通”，助力社保服務灣區(qū)通辦，為港澳人士提供精準、優(yōu)質(zhì)、便捷的社保服務。
市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，該局全力推進“灣區(qū)社保服務通”工程，截至今年5月，港澳臺居民在我市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)超5700人，享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人數(shù)超2300人。
讓群眾“少跑腿”、讓數(shù)據(jù)“多走路”，是中山促進大灣區(qū)民心相通、民生相融的有力法寶。為著力破解港澳居民“來回跑”問題，市人力資源和社會保障局加強與市衛(wèi)生健康局、市司法局和市民政局等部門之間的聯(lián)通協(xié)作，大力推進跨部門數(shù)據(jù)集成，共同做好生存待遇領取資格認證服務，實現(xiàn)在我市領取養(yǎng)老待遇的港澳人員異地“無感認證”。截至目前，已有1400多名港澳居民通過數(shù)據(jù)比對、視頻認證、協(xié)查認證等方式享受認證服務。其中有300多名港澳居民通過數(shù)據(jù)比對，在零跑腿、無打擾的情況下完成養(yǎng)老待遇資格認證。與此同時，中山還將社保服務延伸至人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，與12家園區(qū)簽約，為1.3萬多家初創(chuàng)企業(yè)和孵化團隊提供社保服務。
人才是城市發(fā)展的源頭活水，中山不僅為港澳青年提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化基地，還通過落實青年人才一攬子保障措施，提供近千套人才安居房，聯(lián)合多部門開辟高層次青年人才在子女教育、醫(yī)療服務、購房貸款的綠色通道，激勵青年人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，全市45個創(chuàng)業(yè)孵化基地累計入駐港澳團隊211個，在孵港澳團隊64個，當季新增港澳團隊12個，從2016年至今累計帶動港澳就業(yè)257人，當前在孵團隊帶動港澳就業(yè)76人，當季新增帶動港澳就業(yè)33人。
編輯 陳家浩? 二審 黃廉捷? 三審 陳慧
