記者6月29日從中山市人力資源和社會(huì)保障局了解到，為進(jìn)一步幫助廣大求職者更快更穩(wěn)更高質(zhì)量就業(yè)，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求和降低企業(yè)用人成本，滿(mǎn)足一定條件的中山企業(yè)，每新招一名員工即可獲得500元補(bǔ)貼，最高上限為20萬(wàn)元，該項(xiàng)補(bǔ)貼于7月1日起進(jìn)行確認(rèn)。屆時(shí)，中山市人力資源和社會(huì)保障局將通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)精準(zhǔn)匹配發(fā)放，企業(yè)無(wú)須跑腿、無(wú)須提交資料，只需要在網(wǎng)上確認(rèn)相關(guān)信息，就能實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼免申即辦。
本次補(bǔ)貼對(duì)象為中山市規(guī)上限上企業(yè)。同時(shí)，企業(yè)須滿(mǎn)足以下3個(gè)條件：
◆截至2023年2月底返崗率達(dá)80%以上（指2023年2月參保人員與1月參保人員相同率達(dá)80%及以上）的規(guī)上限上企業(yè)；
◆在2023年1月1日至3月31日期間招用首次來(lái)中山工作（指在2023年1月、2月或3月起首次在中山參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前從未在中山參加社保的）的非本市戶(hù)籍員工；
◆為新招員工依法連續(xù)繳納社保（單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)除外）3個(gè)月以上的（包含3個(gè)月，補(bǔ)繳除外，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)員工仍處于參保狀態(tài)）。
需要注意的是，本次補(bǔ)貼確認(rèn)時(shí)間為7月1日至7月31日，企業(yè)須在此期間完成確認(rèn)。企業(yè)可通過(guò)廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或“粵商通”APP進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，符合條件的企業(yè)可留意短信或電話(huà)，也可自行前往系統(tǒng)登錄查詢(xún)。如若對(duì)員工名單有異議，企業(yè)可通過(guò)電腦端登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)提出，并上傳佐證材料。另外，因中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)新員工給予中介機(jī)構(gòu)引工補(bǔ)貼，就不另外給予企業(yè)新招員工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
編輯? 曾淑花? 二審 王欣琳? ?三審 岳才瑛
